Σήμερα, την 12η Μαΐου 2006, ο κατά το Ν. 1876/90 Μεσολαβητής - Διαιτητής Θεόδωρος Κουτρούκης, που αναδείχθηκα με κοινή επιλογή (κοινό πρακτικό ΟΣΜΕ, ΓΣΕΑΕ, ΠΟΑΥΣ, ΠΟΕΙΑΛ, ΡΟΔΑ, ΠΟΥΠΑ της 6.4.2006), Διαιτητής στην υπόθεση αυτή σύμφωνα με το άρθρο 16 του Ν. 1876/90 και τον Κανονισμό Καταστάσεως Μεσολαβητών Διαιτητών του ΟΜΕΔ προκειμένου να επιλύσω τη συλλογική διαφορά εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού κίνησης - διοίκησης και του υπηρετικού προσωπικού των ανά τη χώρα ΚΤΕΛ και του Ροδιακού Οργανισμού Δημοτικών Αυτοκινήτων που δημιουργήθηκε μεταξύ αφενός των Ομοσπονδία συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδος (ΟΣΜΕ), (με παρεμβαίνουσα οργάνωση την Πανελλήνια Ομοσπονδία Υπαλληλικού Προσωπικού Αυτοκινήτων-ΠΟΥΠΑ και αφετέρου των Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών αυτοκινητιστών Ελλάδος (ΓΣΕΑΣΕ), Πανελλαδική Ομοσπονδία Αυτοκινητιστών Υπεραστικών Συγκοινωνιών (ΠΟΑΥΣ), Πανελλήνια Ομοσπονδία Επαγγελματιών Ιδιοκτητών Αστικών Λεωφορείων (ΠΟΕΙΑΛ), Ροδιακού Οργανισμού Δημοτικών Αυτοκινήτων (ΡΟΔΑ), ανέλαβα στις 6.4.2006 τα καθήκοντα μου και κάλεσα τα ενδιαφερόμενα μέρη να παραστούν με τους νομίμως εξουσιοδοτημένους εκπροσώπους τους στη σχετική διαπραγμάτευση. Ειδικότερα, πραγματοποιήθηκαν δυο (2) κοινές συναντήσεις των μερών (11.4.2006, 3.5.2006).

Στην παραπάνω συνάντηση τα ενδιαφερόμενα μέρη ανέπτυξαν τις απόψεις τους επί της συλλογικής διαφοράς εργασίας και ζήτησαν να γίνουν αποδεκτές.

Ειδικότερα, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων (ΟΣΜΕ, ΠΟΥΠΑ) υποστήριξαν τα αιτήματα των εργαζομένων, όπως καταγράφονται στην υπ. από 16.12.2005 καταγγελία της ΟΣΜΕ προς την εργοδοτική πλευρά καθώς και στα σχετικά πρακτικό των συναντήσεων στη διαδικασία της μεσολάβησης (7.2.2006, 8.3.2006, 6.4.2006). Επίσης, οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων υποστήριξαν τις θέσεις της εργοδοτικής πλευράς, όπως καταγράφηκαν και στα σχετικό πρακτικά μεσολάβησης και διαιτησίας.

Ύστερα από τα παραπάνω για να επιλύσω τη συλλογική διαφορά εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού κίνησης -διοίκησης και του υπηρετικού προσωπικού των ανά τη χώρα ΚΤΕΛ και του Ροδιακού Οργανισμού Δημοτικών Αυτοκινήτων που δημιουργήθηκε μεταξύ αφενός των Ομοσπονδία συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδος (ΟΣΜΕ), (με παρεμβαίνουσα οργάνωση την Πανελλήνια Ομοσπονδία Υπαλληλικού Προσωπικού Αυτοκινήτων-ΠΟΥΠΑ) και αφετέρου των Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών αυτοκινητιστών Ελλάδος (ΓΣΕΑΣΕ), Πανελλαδική Ομοσπονδία Αυτοκινητιστών Υπεραστικών Συγκοινωνιών (ΠΟΑΥΣ), Πανελληνία Ομοσπονδία Επαγγελματιών Ιδιοκτητών Αστικών Λεωφορείων (ΠΟΕΙΑΛ), Ροδιακού Οργανισμού Δημοτικών Αυτοκινήτων (ΡΟΔΑ).

Αφού έλαβα υπόψη μου

1. Την υπ. αρ. πρωτ. ΟΜΕΔ 778/6-4-2006/07Δ κοινή αίτηση των ΟΣΜΕ, ΓΣΕΑΕ, ΠΟΑΥΣ, ΠΟΕ1ΑΛ, ΡΟΔΑ, ΠΟΥΠΑ προς τον ΟΜΕΔ για παροχή υπηρεσιών διαιτησίας.

2. Τα έγγραφα που περιέχονται στο σχετικό φάκελο μεσολάβησης της υπόθεσης Μ 2/3-1-2006 σχετικά με τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού κίνησης -διοίκησης και του υπηρετικού προσωπικού των ανά τη χώρα ΚΤΕΛ, και του Ροδιακού Οργανισμού Δημοτικών Αυτοκινήτων, και ιδίως τα πρακτικά των κοινών συναντήσεων των μερών και τις θέσεις που υποστήριξαν κατά τη διάρκεια των συναντήσεων αυτών.

3. Τα όσα διαμείφθηκαν στις δύο κοινές συναντήσεις των μερών στις 11.4.2006 και 3.5.2006.

4. Τις εκτιμήσεις της Διεύθυνσης Οικονομικών Μελετών της Alpha Bank, που προβλέπουν ποσοστό πληθωρισμού 3,5% για το 2006 καθώς και την πρόβλεψη για ρυθμό ανάπτυξης 3,8% για το 2006 (Οικονομικό Δελτίο Οικονομικών Εξελίξεων της Alpha Bank, 97, Μάρτιος 2006).

5. Τις εκτιμήσεις της EFG ΑΕΔΑΚ που προβλέπουν ποσοστά πληθωρισμού 3,4% για το 2006 καθώς και την πρόβλεψη για ρυθμό ανάπτυξης του ΑΕΠ κατά 3,3% για το 2006 (Αμοιβαία Κεφάλαια Interamerican, Focus: Οι προοπτικές του οικονομικού και επενδυτικού περιβάλλοντος Α΄ τρίμηνο, 2006).

6. Την υπ’ αριθμ. πρωτ. ΟΜΕΔ 3/2Μ/3.1.2006 αίτηση της ΟΣΜΕ προς τον ΟΜΕΔ καθώς και τα αιτήματα που αναφέρονται στο επισυναπτόμενο σ’ αυτή σχέδιο ΣΣΕ.

7. Την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2006-2007, η οποία προβλέπει ότι οι μισθοί και ημερομίσθια των εργαζομένων για το 2006 θα αυξηθούν από 1.1.2006 κατά ποσοστό 2,9%, και από 1.9.2005 κατά ποσοστό 2,9%, σε συνδυασμό με την εισοδηματική πολιτική της κυβέρνησης για το έτος 2006.

8. Την προηγούμενη Διαιτητική Απόφαση 10/2005 σχετικά με για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού κίνησης - διοίκησης και του υπηρετικού προσωπικού των ανά τη χώρα ΚΤΈΛ, του Ροδιακού Οργανισμού Δημοτικών Αυτοκινήτων και της ΔΕΑΣ Κω.

9. Τη γενικότερη οικονομική κατάσταση της χώρας, που επιτάσσει τη στοιχειώδη προστασία του εισοδήματος των εργαζομένων αλλά δεν επιτρέπει την πλήρη και άμεση ικανοποίηση όλων των οικονομικών και θεσμικών αιτημάτων που έθεσε η εργατική πλευρά.

Ύστερα από τα παραπάνω

για να επιλύσω τη συλλογική διαφορά εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού κίνησης - διοίκησης και του υπηρετικού προσωπικού των ανά την χώρα ΚΤΈΛ και του Ροδιακού Οργανισμού Δημοτικών Αυτοκινήτων για το έτος 2006, αποφάσισα τα εξής:

ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ

ΑΡΘΡΟ 1 - Έκταση ισχύος

Στις διατάξεις της παρούσας υπάγεται το προσωπικό που απασχολείται στις υπηρεσίες κίνησης διοίκησης-διαχείρισης καθώς και το βοηθητικό προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, όπως οι ειδικότητες αυτές περιγράφονται στο Π.Δ. 229/94, άρθρα 2 και 3, περιλαμβανομένων των φορτοεκφορτωτών και των καθαριστριών, που απασχολείται στα Αστικά και τα Υπεραστικά ΚΤΕΛ όλης της χώρας, περιλαμβανομένου και όλου του προσωπικού του Ροδιακού Οργανισμού Δημοτικών Αυτοκινήτων (ΡΟΔΑ).

ΑΡΘΡΟ 2 - Βασικοί μισθοί και ημερομίσθια

Τα κατώτατα όρια των βασικών μηνιαίων μισθών και των βασικών ημερομισθίων των εργαζομένων στα αστικά και υπεραστικά ΚΤΕΛ όλης της Χώρας, καθώς και των εργαζομένων στο Ροδιακό Οργανισμό Δημοτικών Αυτοκινήτων, όπως έχουν διαμορφωθεί στις 3-1-2006, αναπροσαρμόζονται από 4-1-2006 ως εξής:

Α. Προσωπικό Κίνησης: Βασικοί μισθοί σε ευρώ:

	Από 4-1-2006
1) Σταθμάρχες	562,36
2) Οδηγοί	556,53
3) Ελεγκτές	544,79
4) Εισπράκτορες	526,00

Β. Προσωπικό Διοίκησης-Διαχείρισης:

Οι βασικοί μισθοί όλων των ειδικοτήτων του διοικητικού και υπηρετικού προσωπικού που υπάγεται στην παρούσα, όπως είχαν διαμορφωθεί την 3-1-2006, με βάση τους συνημμένους στην Δ.Α. 10/2005 πίνακες αποδοχών, αυξάνονται από την 4-1-2006 κατά ποσοστό 5,3%.

Από την ίδια ημερομηνία και κατά το ίδιο ποσοστό, αυξάνεται και το επίδομα εξομάλυνσης που χορηγείται στις πιο πάνω Α και Β κατηγορίες εργαζομένων, όπως αυτό είχε διαμορφωθεί στις 3-1-2006.

Γ. Φορτοεκφορτωτές - βασικό ημερομίσθιο

Το βασικό ημερομίσθιο των φορτ/τών καθορίζεται από την 4-1-2006 σε 28,21 ευρώ.

Δ΄ Καθαρίστριες - βασικό ημερομίσθιο

Το βασικό ημερομίσθιο των καθαριστριών που συνδέονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας με τα ΚΤΈΛ και τον Δημοτικό Οργανισμό Ρόδου, καθορίζεται από την 4-1-2006 σε 30,19 ευρώ.

ΑΡΘΡΟ 3 - Επιδόματα

1. Οδηγών λεωφορείων χωρίς εισπράκτορα

Από την 4.1.2006 το επίδομα των οδηγών λεωφορείου που οδηγείται σε κάθε περίπτωση χωρίς εισπράκτορα, αναπροσαρμόζεται και ορίζεται σε 5,26 ευρώ ανά ημέρα οδηγήσεως λεωφορείου χωρίς εισπράκτορα.

2. Οδηγών αρθρωτών & διώροφων αυτοκινήτων.

α) Στους οδηγούς των διώροφων αυτοκινήτων καταβάλλεται από 4.1.2006 επίδομα οδηγού διώροφου αυτοκινήτου 8,42 ευρώ κατά μήνα.

β) Στους αμιγώς απασχολουμένους ως οδηγούς αρθρωτών λεωφορείων χορηγείται από 4.1. 2006 επίδομα 18,90 ευρώ κατά μήνα.

3. Διαχειριστικών λαθών εισπρακτόρων.

Στους εισπράκτορες χορηγείται επίδομα διαχειριστικών λαθών 26,25 ευρώ κατά μήνα από 4-1-2006.

4. Διαχειριστικών λαθών Το μηνιαίο επίδομα διαχειριστικών λαθών του άρθρου 3 της Δ.Α. 10/2005, το οποίο χορηγείται στους Ταμίες, τους βοηθούς τους και στους υπαλλήλους που απασχολούνται με τη διαχείριση χρημάτων,

- ορίζεται και για το έτος 2006 σε σταθερά ποσά σε ευρώ, όπως αυτά αναγράφονται στους συνημμένους στη Δ.Α. 10/2005 ανά ειδικότητα πίνακες αποδοχών, προσαυξημένα από 4-1-2006 κατά 3,15 ευρώ.

5. Χειρισμού Η/Υ. Το μηνιαίο επίδομα Χειρισμού Η/Υ του άρθρου 3 της Δ.Α. 10/2005 ΔΑ, το οποίο χορηγείται στους μισθωτούς της κατηγορίας Διοίκησης- Διαχείρισης που απασχολούνται αποκλειστικά με τον χειρισμό κλπ. ηλεκτρονικών υπολογιστών,

- ορίζεται και για το έτος 2006 σε σταθερά ποσά σε ευρώ, όπως αυτά αναγράφονται στους συνημμένους στη ΔΑ 10/2005 ανά ειδικότητα πίνακες αποδοχών, προσαυξημένα από 4-1-2006 κατά 3,15 ευρώ.

ΑΡΘΡΟ 4 - Προσωπικές διαφορές

Εξακολουθούν να καταβάλλονται με τη μορφή προσωπικής διαφοράς, ποσά που τυχόν καταβάλλονταν στους υπαγόμενους στην παρούσα μισθωτούς μέχρι την 31-12-2003. Τα ποσά αυτό, όπως είχαν διαμορφωθεί στις 3-1-2006, αναπροσαρμόζονται περαιτέρω, από την 4-1-2006, κατά 4,9%.

ΑΡΘΡΟ 5 - Ισχύς θεσμικών όρων των ΕΓΣΣΕ

Όλες οι θεσμικού χαρακτήρα διατάξεις των ΕΓΣΣΕ, όπως συμπληρώθηκαν με τη νέα ΕΓΣΣΕ 2006-2007, ισχύουν και εφαρμόζονται στους μισθωτούς της ΔΑ αυτής, εφόσον δεν έρχονται σε αντίθεση με ήδη αντίστοιχους ευνοϊκότερους όρους προηγουμένων ΣΣΕ και ΔΑ του προσωπικού των ΚΤΕΛ.

ΑΡΘΡΟ 6 - Διατήρηση διατάξεων

α. Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν και για το έτος 2006 όλες οι μη τροποποιούμενες με τα παραπάνω διατάξεις της Δ.Α. 10/2005 και όσες διατάξεις των προηγουμένων ομοίων ρυθμίσεων είχαν διατηρηθεί σε ισχύ με την ΔΑ αυτή.

β. Τυχόν καταβαλλόμενες ανώτερες αποδοχές από αυτές που προκύπτουν με την παρούσα, καθώς και ισχύοντες ευνοϊκότεροι όροι εργασίας, δεν θίγονται και εξακολουθούν να ισχύουν.

ΑΡΘΡΟ 7

Το άρθρο 4 της Δ.Α. 9/97 (εδάφια α, β, γ) τροποποιείται ως εξής:

«Στα μέλη της διοίκησης της ΟΣΜΕ χορηγούνται συνδικαλιστικές άδειες με πλήρεις αποδοχές ως εξής:

α. Στον πρόεδρο και τον γενικό γραμματέα της ΟΣΜΕ, σύμφωνα με το άρθρο 6, παραγρ. 3 του Ν. 2294/94 .

β. Στον Α΄ και Β΄ αντιπρόεδρο, Οργανωτικό Γραμματέα (γραμματέα οργανωτικού), Ταμία (γραμματέα οικονομικού), και Έφορο (γραμματέα τύπου) της ΟΣΜΕ, εννέα (9) ημέρες μηνιαίως. Στα υπόλοιπα μέλη της διοίκησης της ΟΣΜΕ, τρεις (3) ημέρες μηνιαίως.

γ. Λοιπές συνδικαλιστικές άδειες των μελών της διοίκησης της ΟΣΜΕ, καθώς και οι άδειες μελών των διοικήσεων των πρωτοβάθμιων σωματείων που ανήκουν στη δύναμη της διέπονται από τις διατάξεις του Ν. 1264/82».

Τα εδάφια δ, ε, στ του άρθρου 4 της Δ.Α. 9/97 διατηρούνται ως έχουν.

ΑΡΘΡΟ 8 - Πίνακες Αποδοχών

Οι συνημμένοι πίνακες αποδοχών των μισθωτών που υπάγονται στην παρούσα Δ.Α αποτελούν αναπόσπαστο μέρος αυτής.

ΑΡΘΡΟ 9 - Έναρξη ισχύος

Η ισχύς της παρούσας, με τις παραπάνω χρονικές διακρίσεις, αρχίζει από 4 Ιανουαρίου 2006.