Πέμπτη 21 Ιανουαρίου 2021

Η απόφαση με το νέο έντυπο για τη λήψη της ειδικής αποζημίωσης των αποδοχών αδείας εργαζομένων σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις δωδεκάμηνης λειτουργίας, των οποίων οι συμβάσεις τέθηκαν σε αναστολή εντός του 2020

Σε συνέχεια του από 20/01/2021 Δελτίου Τύπου του Υπ. Εργασίας, δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Β΄ 139/20.01.2021 η απόφαση Αριθμ. 53345/Δ1. 15956/11.01.2021 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία 40331/Δ1.13521/13-9-2019 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (Β’ 3520), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.» με την οποία ορίζονται τα εξής:

«Τροποποιείται η υπό στοιχεία 40331/Δ1.13521/13-9-2019 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (Β’ 3520), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, ως εξής:

Στο Άρθρο 14 «Μεταβατικές διατάξεις - Εξαιρέσεις» προστίθεται παράγραφος 19 ως εξής:

«14.19 Σε εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 67 του ν. 4745/2020 (Α’ 214) και προκειμένου να καταβληθεί σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στον ξενοδοχειακό κλάδο δωδεκάμηνης-συνεχούς λειτουργίας, για κάθε εργαζόμενό τους με σύμβαση αορίστου χρόνου, η οποία είχε τεθεί σε αναστολή εντός του έτους 2020, η προβλεπόμενη στην παρ. 2 του ιδίου ανωτέρω άρθρου, αποζημίωση αποδοχών αδείας για κάθε μήνα αναστολής της σύμβασης εργασίας του, οι ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να υποβάλλουν έως 31/1/2021 το έντυπο «ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ - ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΟΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΟ ΚΛΑΔΟ, ΔΩΔΕΚΑΜΗΝΗΣ-ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΛΗΨΗ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΔΕΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΙΧΕ ΤΕΘΕΙ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ 2020 (ΑΡΘΡΟ 67 ν. 4745/2020, Α’ 214)», δηλώνοντας:

α) ότι ανήκουν στον ΚΑΔ 5510,

β) αν η επιχείρηση τους έκλεισε εντός του Μαρτίου 2020 με κρατική εντολή και αν επαναλειτούργησε εντός του Ιουνίου 2020,

γ) αν η επιχείρηση τους συνέχισε τη λειτουργία της, καθώς αυτή κρίθηκε αναγκαία για ειδικούς επιτακτικούς λόγους και κατ’ εξαίρεση επετράπη,

δ) αν έκαναν χρήση της δυνατότητας που παρέχεται από το άρθρο 69 του ν. 4756/2020 (Α’ 235) περί μεταφοράς του συνόλου ή του υπολοίπου των δικαιούμενων ημερών της ετήσιας κανονικής άδειας του έτους 2020, έως και την 30ή Ιουνίου 2021, εργαζομένου τους με σύμβαση εργασίας (αορίστου χρόνου), η οποία είχε τεθεί σε αναστολή από τον Μάρτιο του 2020 και συνέχιζε να τελεί σε αναστολή αδιαλείπτως ή κατά διαστήματα μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2020,

ε) ότι απέδωσαν στους εργαζομένους τους για τους οποίους δεν έκαναν χρήση της δυνατότητας που παρέχεται από το άρθρο 69 του ν. 4756/2020 (Α’ 235), τις αποδοχές αδείας και το επίδομα αδείας, επί του ονομαστικού τους μισθού για το έτος 2020, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις,

στ) τα στοιχεία του τραπεζικού τους λογαριασμού (IBAN).».

Άρθρο δεύτερο

Το παράρτημα της υπό στοιχεία 40331/Δ1.13521/13-9-2019 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (Β’ 3520), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, συμπληρώνεται ως εξής:

Προστίθεται Έντυπο «ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ - ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΟΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΟ ΚΛΑΔΟ, ΔΩΔΕΚΑΜΗΝΗΣ-ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΛΗΨΗ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΔΕΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΙΧΕ ΤΕΘΕΙ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ 2020 (ΑΡΘΡΟ 67 ν. 4745/2020, Α’ 214)», ως εξής:

ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ

Άρθρο τρίτο

Κατά τα λοιπά ισχύει η υπό στοιχεία 40331/Δ1.13521/13-9-2019 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (Β΄3520), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.».

Δείτε την απόφαση εδώ