ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ                                              Αθήνα, 14.2.2011

ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ                      Aριθμ. Πρωτ. Α50-3

ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ                 ΓΕΝΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ

ΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

Δ/ΝΣΗ ΔΙΕΘΝΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

ΤΜΗΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΩΝ

ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ (ΕΕ)

Ταχ. Δ/νση: Αγ. Κωνσταντίνου 8

Tαχ. Kώδικας: 102 41 Αθήνα

Πληροφορίες: Βασιλική Σαράντη

Τηλέφωνο: 210 6741140-6742591

Φαξ: 210 6741377

e-mail: dasika@ika.gr

Γραφεία: Χαλκοκονδύλη 17, Αθήνα

ΘΕΜΑ: Εφαρμογή άρθρου 12 §1 Καν. ΕΚ 883/04

Σχετικό έγγραφό μας: α) Εγκύκλιος 28/2010

β) Γεν. Έγγραφο Α50-1/11.1.2011

γ) Γεν. Έγγραφο Α50-4/29.4.2002

Με την ανωτέρω αναφερόμενη Εγκύκλιό μας, σας γνωστοποιήσαμε τις αλλαγές που επήλθαν με την έναρξη ισχύος, από 1.5.2010, των νέων Κοινοτικών Κανονισμών για τον συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης, 883/04 και 987/09. Συγκεκριμένα, σ’ ότι αφορά τα θέματα υπαγωγής στην ασφάλιση, σας ενημερώσαμε για τις εξαιρέσεις που υπάρχουν στον γενικό κανόνα του άρθρου 11 §3α) Καν. ΕΚ 883/04 («το πρόσωπο που ασκεί μισθωτή δραστηριότητα σε κράτος μέλος, υπάγεται στη νομοθεσία του ενλόγω κράτους μέλους») και οι οποίες αφορούν περιπτώσεις απόσπασης, δραστηριότητας σε δύο ή περισσότερα κράτη κλπ. Ειδικότερα, σ’ ότι αφορά τις περιπτώσεις απόσπασης, τυγχάνει εφαρμογής το άρθρο 12 §1 Καν. ΕΚ 883/40, σύμφωνα με το οποίο: «Το πρόσωπο που ασκεί μισθωτή δραστηριότητα σε κράτος μέλος για λογαριασμό εργοδότη ο οποίος ασκεί κανονικά τις δραστηριότητές του εκεί και το οποίο έχει αποσπαστεί από τον εργοδότη του σε άλλο κράτος μέλος προκειμένου να εκτελέσει εργασία για λογαριασμό του εργοδότη του, εξακολουθεί να υπάγεται στη νομοθεσία του πρώτου κράτους μέλους, υπό τον όρο ότι η προβλεπόμενη διάρκεια της εργασίας δεν υπερβαίνει τους 24 μήνες και ότι το πρόσωπο αυτό δεν έχει αποσταλεί σε αντικατάσταση άλλου προσώπου».

Όπως αντιλαμβάνεστε, η διατύπωση του άρθρου είναι πανομοιότυπη με αυτή του παλιού άρθρου 14 §1 Καν. ΕΚ 1408/71. Η μόνη ουσιαστική αλλαγή που έχει επέλθει αφορά τη διάρκεια της απόσπασης, η οποία πλέον δεν μπορεί να υπερβαίνει συνολικά τους 24 μήνες.

Οι λοιπές ουσιαστικές προϋποθέσεις της απόσπασης (άμεση σχέση μεταξύ του εργοδότη και του εργαζόμενου που απασχολεί και ο οποίος αποσπάται, ουσιώδης δραστηριότητα της επιχείρησης στο κράτος μέλος εγκατάστασης κλπ.) παραμένουν όπως σας είχαν γνωστοποιηθεί στο Γεν. Έγγραφό μας Α50-4/29.4.2002 και όπως περιγράφονται εκ νέου στην απόφαση Α2 (12.6.2009) της Διοικητικής Επιτροπής για τον Συντονισμό των Συστημάτων Κοινωνικής Ασφάλισης.

Σας επισυνάπτουμε, επίσης, και το Μέρος Ι του πρακτικού οδηγού («Η νομοθεσία που εφαρμόζεται για τους εργαζομένους στην Ευρωπαϊκή Ένωση, στον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο και στην Ελβετία) που έχει εκπονηθεί σε επίπεδο Ε.Ε. από τη Διοικητική Επιτροπή για τον Συντονισμό των Συστημάτων Κοινωνικής Ασφάλισης και περιέχει χρήσιμες πληροφορίες, πρακτικές συμβουλές και παραδείγματα για τις προϋποθέσεις απόσπασης. Ο ενλόγω οδηγός είναι προσβάσιμος και στο διαδίκτυο στην ηλεκτρονική διεύθυνση http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=868&langId=el.

Τέλος, σ’ ότι αφορά το έντυπο που εκδίδεται στις περιπτώσεις απόσπασης, σας γνωρίζουμε ότι το Ε 102 έχει καταργηθεί, ενώ το έντυπο Ε 101 έχει αντικατασταθεί από το έντυπο Α1. Ακολουθούν οδηγίες συμπλήρωσης του ενλόγω εντύπου.

Οδηγίες συμπλήρωσης εντύπου Α1 σε περιπτώσεις απόσπασης

1. Προσωπικά στοιχεία του/της κατόχου

Αναγράφονται τα προσωπικά στοιχεία του εργαζόμενου, όπως φαίνονται από την αστυνομική του ταυτότητα ή το διαβατήριό του.

2. Εφαρμοστέα νομοθεσία κράτους μέλους

2.1. Κράτος μέλος: EL (προσοχή: ο ISO κωδικός της Ελλάδας είναι EL και όχι GR)

2.2. Ημερομηνία έναρξης και λήξης του εντύπου. Αναγράφουμε το διάστημα της απόσπασης (προσοχή: δεν πρέπει να υπερβαίνει τους 24 μήνες).

3. Επιβεβαίωση καθεστώτος της θέσης σας

Συμπληρώνουμε την ένδειξη 3.1. Αποσπασμένος μισθωτός.

4. Στοιχεία εργοδότη στο κράτος του οποίου η νομοθεσία εφαρμόζεται

Αναγράφουμε τα στοιχεία του εργοδότη στην Ελλάδα.

5. Στοιχεία εργοδότη στο(α) άλλο(α) κράτος(η) μέλος(η)

Αναγράφουμε την επωνυμία της επιχείρησης στην οποία αποσπάται ο εργαζόμενος, όπως επίσης και τη διεύθυνσή της. Τα ενλόγω στοιχεία μας τα δηλώνει ο εργοδότης στην αίτηση που θα υποβάλλει για την απόσπαση του εργαζομένου του.

6. Φορέας που συμπληρώνει το έντυπο

Συμπληρώνουμε τα στοιχεία του Υποκαταστήματος και βάζουμε και ξενόγλωσση σφραγίδα.

Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΒΕΛΛΑΣ

ΣΥΝΗΜΜΕΝΑ

Συνημμένα: α) έντυπο Α1

β) άρθρο 12 Καν. ΕΚ 883/04

γ) απόφαση Α2 Διοικητικής Επιτροπής

δ) πρακτικός οδηγός