Τρίτη 10 Ιανουαρίου 2017

Με 4 «ταχύτητες» οι μειώσεις στις νέες συντάξεις

Συντάξεις 4 ταχυτήτων παίρνουν όσοι υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης από 13/5/2016 και μετά.

Και αυτό γιατί ο νόμος Κατρούγκαλου για το ασφαλιστικό (ν. 4387/2016) προβλέπει έναν… παράδοξο τρόπο υπολογισμού των συντάξεων που λέει ότι αν η μείωση είναι από 20% και άνω σε σχέση με τη σύνταξη που θα έπαιρναν οι ασφαλισμένοι με το παλιό σύστημα, τότε σε περίπτωση που αποχωρήσουν από 13/5 μέχρι 31/12/2016, θα έχουν το μισό ποσοστό της μείωσης, δηλαδή 10% στην περίπτωση μείωσης 20% ή 15% σε περίπτωση που η νέα σύνταξη βγαίνει 30% χαμηλότερη από αυτή που θα έπαιρναν με το παλιό σύστημα.

Οσοι αποχωρήσουν με αίτηση από 1ης/1/2017 έως 31/12/2017 θα έχουν το 67% της μείωσης που υπερβαίνει το 20%, ενώ όσοι αποχωρήσουν το 2018 θα έχουν το 75% της μείωσης.

Οσοι αποχωρήσουν όμως από 1ης/1/2019 και μετά θα έχουν ολόκληρη τη μείωση χωρίς καμία έκπτωση.

Οσοι έχουν μείωση μέχρι 19,99% δεν παίρνουν καμία έκπτωση, οποτεδήποτε και αν αποχωρήσουν!

Τα ποσά, οι εκπτώσεις και οι προσωπικές διαφορές παρουσιάζονται στον αναλυτικό πίνακα που επεξεργάστηκε και δημοσιεύει το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις», σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας.

Στις περιπτώσεις που η νέα σύνταξη με το νέο τρόπο υπολογισμού έχει μείωση από 20% και άνω, οι ασφαλισμένοι θα έχουν εκπτώσεις στο τελικό ποσοστό μείωσης που ανάλογα με το έτος αποχώρησης διαμορφώνονται ως εξής:

1. Με έξοδο από 13/5/ ως 31/12/2016, θα έχουν το 50% της μείωσης που προκύπτει, δηλαδή αντί για μείωση 25%, θα έχουν σύνταξη με μείωση 12,5%.

2. Με έξοδο το 2017, θα έχουν το 67% της μείωσης που προκύπτει από το νέο σύστημα, δηλαδή αντί για μείωση 25%, θα έχουν μείωση 16,9%.

3. Με έξοδο το 2018, θα έχουν το 75% της μείωσης από το νέο τρόπο υπολογισμού, δηλαδή μείωση 18,75% αντί 25%.

4. Με έξοδο από το 2019 και μετά, θα έχουν ολόκληρη τη μείωση, χωρίς καμία έκπτωση, δηλαδή μείωση 25%.

Το παράδοξο του νόμου, έτσι όπως το ερμηνεύει η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, είναι ότι όσοι έχουν μείωση έως 19,99% δεν παίρνουν καμία έκπτωση. Αυτό σημαίνει ότι ένας ασφαλισμένος με μείωση 18% δεν θα έχει καμία έκπτωση, ενώ ένας άλλος με μείωση 22% που αποχώρησε το 2016 θα έχει έκπτωση και η τελική σύνταξη θα μειωθεί κατά 12,5%!

Το ποσό της μείωσης που δεν υπολογίζεται στις νέες συντάξεις χαρακτηρίζεται «προσωπική διαφορά» που δύσκολα θα σταθεί μετά την επιστολή Τσακαλώτου στην τρόικα, που λέει ότι αν δεν βγαίνουν τα πλεονάσματα του 1,75% για το 2017 και 3,5% από το 2018 και μετά, θα κόβονται συντάξεις, και μετά την απαίτηση του ΔΝΤ για κατάργηση όλων των προσωπικών διαφορών και από τις νέες αλλά και από τις παλιές συντάξεις που θα επανυπολογιστούν με τα ποσοστά του νόμου Κατρούγκαλου.

Παραδείγματα υπολογισμού συντάξεων, μειώσεων και προσωπικής διαφοράς:

1. Αποχώρηση μετά τις 13/5/2016.

5. Σύνταξη με το παλιό σύστημα 1.500 ευρώ. Σύνταξη με το νόμο Κατρούγκαλου 1.125 ευρώ. Μείωση 375 ευρώ ή -25%. Ο ασφαλισμένος παίρνει έκπτωση και θα έχει το 50% της μείωσης, δηλαδή 188 αντί 375 ευρώ. Η σύνταξη θα είναι 1.313 ευρώ και η μείωση που δεν υπολογίζεται (-188 ευρώ) θα είναι προσωπική διαφορά. Αν η προσωπική διαφορά υπολογιστεί, τότε η σύνταξη πέφτει στα 1.125 ευρώ.

6. Σύνταξη με το παλιό σύστημα 900 ευρώ. Σύνταξη με το νέο σύστημα 738 ευρώ. Μείωση 18%. Ο ασφαλισμένος δεν έχει έκπτωση γιατί η μείωση είναι κάτω του 20%, οπότε η σύνταξη είναι με την αρχική μείωση και βγαίνει στα 738 ευρώ.

2. Αποχώρηση το 2017.

7. Σύνταξη με το παλιό σύστημα 1.300 ευρώ. Σύνταξη με το νέο σύστημα 1.014 ευρώ. Μείωση 286 ευρώ ή -22%. Ο ασφαλισμένος έχει έκπτωση και η μείωση θα είναι 14,9%, δηλαδή -192 αντί -286 ευρώ, οπότε θα λάβει 1.108 ευρώ και τα άλλα 94 ευρώ της μείωσης του χαρίζονται προσωρινά. Αν μπουν και αυτά, τότε θα πάρει 1.014 ευρώ.

8. Σύνταξη με το παλιό σύστημα 800 ευρώ. Σύνταξη με το νέο σύστημα 664 ευρώ. Μείωση 136 ευρώ ή -17%. Ο ασφαλισμένος δεν έχει έκπτωση και επιβαρύνεται με όλη τη μείωση, οπότε η σύνταξη μένει στα 664 ευρώ.

1. Με αποχώρηση από 13/5 ως 31/12/2016 υπολογίζεται το 50% της συνολικής μείωσης που υπερβαίνει το 20%.

2. Για το 2017 υπολογίζεται το 67% της συνολικής μείωσης που υπερβαίνει το 20%.

3. Για το 2018 υπολογίζεται το 75% της συνολικής μείωσης που υπερβαίνει το 20%.

4. Για το 2019 υπολογίζεται ολόκληρο το ποσοστό μείωσης.

ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΚΟΣ

kkatikos@e-typos.com

Πηγή: http://www.eleftherostypos.gr/