Παρασκευή 26 Ιουνίου 2015

Απαιτούν να είναι διαθέσιμοι και μετά το ωράριο εργασίας

Υπαλλήλους έτοιμους για όλα θέλει το 59% των εργοδοτών

Εργαζόμενους διαθέσιμους 24 ώρες το 24ωρο ζητούν οι Ελληνες εργοδότες. Σύμφωνα με την τριμηνιαία έρευνα Workmonitor της Randstad, στην οποία αποτυπώνονται οι τάσεις της αγοράς εργασίας σε τοπικό επίπεδο, το 59% των ερωτηθέντων στην Ελλάδα δηλώνει ότι ο εργοδότης του απαιτεί να είναι διαθέσιμο και πέρα από το ωράριο εργασίας.

Από αυτούς το 55% ισχυρίζεται ότι δεν έχει πρόβλημα να χειρίζεται θέματα δουλειάς στον προσωπικό του χρόνο, ενώ το 62% παρατηρεί ότι και οι συνάδελφοί του πράττουν ακριβώς το ίδιο. Επτά στους 10, μάλιστα, απαντούν άμεσα σε τηλέφωνα και e-mails που αφορούν στη δουλειά, πέραν του καθορισμένου ωραρίου, ενώ το 76% ανταποκρίνεται σε αυτά μόνο όταν είναι εφικτό.

Την ίδια στιγμή, λιγότερο αισιόδοξοι ως προς την εύρεση εργασίας εμφανίζονται στο δεύτερο τρίμηνο του 2015 οι Έλληνες, ενώ αυξάνεται και ο αριθμός αυτών που φοβούνται ότι θα χάσουν τη δουλειά τους.

Το ίδιο διάστημα, ο «Δείκτης Κινητικότητας», που αξιολογεί την ετοιμότητα των εργαζομένων να αλλάξουν επάγγελμα μέσα στους επόμενους έξι μήνες, σημειώνει αύξηση για τρίτο συνεχές τρίμηνο από 99 στο τέταρτο τρίμηνο του 2014 σε 103 στο πρώτο του 2015 και 105 στο δεύτερο, γεγονός που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να προσδοκούν ότι θα εργάζονται κάπου αλλού κατά το επόμενο εξάμηνο.

«Μαύρες» προβλέψεις

Απαισιόδοξα όσον αφορά την πορεία της χώρας αισθάνονται πέντε στα 10 στελέχη των εγχώριων επιχειρήσεων. Όπως αποκαλύπτει η έρευνα «Emotional Resilience Index in Business» της SARGIA Partners, τα περισσότερα στελέχη της αγοράς (σε ποσοστό άνω του 60%) είναι πολύ αγχωμένα με τη σημερινή οικονομική κατάσταση της Ελλάδας, ενώ το 65% πιστεύει ότι τα χειρότερα… είναι ήδη εδώ.

Τα συναισθήματα που κυριαρχούν είναι η απογοήτευση (σε ποσοστό 48,8%), ακολουθούμενη από την αισιοδοξία (29,8%), αλλά και το θυμό (29%). Ταυτόχρονα, το 9% είναι πιθανόν να βιώνει «burnout» καθώς, όπως προκύπτει, έχει δυσκολία να διαχειριστεί το άγχος του.

Παρά το βαρύ κλίμα, πάντως, οκτώ στα 10 στελέχη δεν… παραδίδονται, αναζητώντας τη χάραξη μιας στρατηγικής, ενώ το 69% στρέφεται σε φίλους και οικογένεια, εφαρμόζοντας την τακτική του αντιπερισπασμού.

ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΒΕΛΕΣΙΩΤΗ

Πηγή: http://www.e-typos.com/