Τρίτη 19 Μαΐου 2015

Ποιοι μπορούν να πάρουν φέτος πλήρη σύνταξη πριν τα 62 έτη με 12.000 ένσημα

Σε πλήρη σύνταξη πριν τα 62 χρόνια με λιγότερα από 12.000 ένσημα μπορούν να ελπίζουν επτά κατηγορίες ασφαλισμένων του ΙΚΑ, εάν προλάβουν πριν αλλάξει το ασφαλιστικό σύστημα.

Σύμφωνα με το δημοσίευμα του Ελεύθερου Τύπου, στις κατηγορίες αυτές συμπεριλαμβάνονται εκατοντάδες χιλιάδες άνδρες και γυναίκες που ανάλογα με το χρόνο ασφάλισής τους στο ΙΚΑ μπορούν να αποχωρήσουν από τα 58 ή και νωρίτερα με πλήρη σύνταξη.

Στα «βαρέα» μάλιστα τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης είναι χαμηλότερα και με λιγότερες ημέρες ασφάλισης. Οι γυναίκες για παράδειγμα που συμπλήρωσαν 4.500 ημέρες μέχρι το 2010, εκ των οποίων οι 3.600 στα «βαρέα», αποχωρούν από το 55ο έτος. Επίσης, για τη συνταξιοδότηση µε 10.500 ένσημα, εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα, υπάρχει συγκεκριµένος όρος. Απαιτούνται 1.000 ηµέρες στα βαρέα την τελευταία 13ετία πριν από την αίτηση.

Όσοι ασφαλισµένοι συµπληρώνουν 35ετία µέχρι το τέλος του 2012 κλειδώνουν το δικαίωµα. Ωστόσο για να ανοίξουν την πόρτα εξόδου πρέπει να πιάσουν και το κατά περίπτωση όριο ηλικίας. Προσοχή, καθώς τη διετία 2011-2012 το δικαίωµα κλειδώνει µε 10.500 αλλά η έξοδος γίνεται µε 10.800 και 11.100 ηµέρες ασφάλισης αντίστοιχα.

Οι ευνοϊκές αυτές διατάξεις, όμως, επανεξετάζονται και είναι βέβαιο ότι θα τροποποιηθούν (ορισμένες θα καταργηθούν και τελείως). Οσοι συμπληρώνουν φέτος την ηλικία συνταξιοδότησης μπορούν να αποχωρήσουν χωρίς να επηρεαστούν από τις αλλαγές. Δεν είναι όμως βέβαιο αν θα έχουν την ίδια δυνατότητα και όσοι συμπληρώνουν την ηλικία το 2016 ή το 2017.

Μπορεί να αποφασιστεί να δοθεί μεταβατική περίοδος για να μην ανατραπούν τα δικαιώματα συνταξιοδότησης που θεμελιώνουν οι ασφαλισμένοι το 2016 ή και το 2017, αλλά από την άλλη πλευρά θα υπάρξει απώλεια σύνταξης λόγω του νέου τρόπου υπολογισμού. Οι δρόμοι δηλαδή είναι δύο: Μεταβατική περίοδος για έξοδο χωρίς αύξηση των ορίων ηλικίας αλλά με μειώσεις συντάξεων ή αύξηση των ορίων ηλικίας με μικρότερες περικοπές.

Πηγή: http://www.newmoney.gr/